文化

捷普的文化令所有员工都有助于我们业务的成功和更好的社区。我们利用彼此的优势,价值观念和协作创造最大的球队。我们的员工为重点的计划建立一个强大的组织文化,围绕诚信,创造力和灵感相结合我们的全球员工。发现他们下面!

支持社区

捷普的员工志愿者,捐赠和分享他们的专业知识,使世界产生积极影响。令人惊讶的是,当我们在回馈我们的社区要团结一致什么东西被完成。捷普关怀重点围绕它的努力教育赋权环境

庆祝高绩效员工

我们在全球各地的员工带给我们的客户,社区和彼此积极贡献。这是我们是谁,这是我们的骄傲Jabil公司。的尊重。认识。奖励。计划承认这些当之无愧的努力每个季度,提升完整性,独创性,和其他人的灵感。

拥抱创新

每一年,我们庆祝最具创新性的方式我们的员工也积极影响的业务。在提供最佳实践的竞争亮点的创新和具有让客户感到满意,授权社区和鼓舞他人的帮助捷普公司不断完善思路。

倡导多元化和包容性

捷普焦耳程序作为一个教育平台,打造围绕多样性和包容性和职业发展整个组织的各个层次开放,协作的对话。

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