捷普自诩通过为员工创造机会回馈当地社区参与并推动积极的变化。根据我们的捷普关怀的旗帜，员工与本地和全球组织合作，为好，使在世界上的差异的催化剂。方法很简单，我们的全球所有地区都有权实施本地化战略，提供了机会，在他们的社区投资约有关的原因教育，赋权和环境。
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