在社区

教育。授权。环境。

捷普自诩通过为员工创造机会回馈当地社区参与并推动积极的变化。根据我们的捷普关怀的旗帜,员工与本地和全球组织合作,为好,使在世界上的差异的催化剂。

方法很简单,我们的全球所有地区都有权实施本地化战略,提供了机会,在他们的社区投资约有关的原因教育赋权环境

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