人们

乔比认为以正确的方式做正确的事情。诚实和诚信是我们所在的核心,并支持和提升人民抚养人的服务。乔比尔员工定期参与环境项目和社会计划,对其社区产生积极影响,并将这些价值观带到工作。Jabil的260,000多名员工是我们可持续发展团队的所有成员!

强调

我们的员工

总:200,000+

美洲:40,579

亚洲:158,540

EMEA:16,311

(截至2020年6月3日)

志愿者

员工通过焦点地区志愿者时间:

赋予权力:53,000小时(72%)

环境:11,000小时(15%)

教育:10,000小时(13%)

(2018年9月 - 2020年2月)

赋予风险强大的女孩

PROSENTO GELEE GRONDE

赋予风险强大的女孩

PROSENTO GELEE GRONDE

在我们经营的一些社区中的人们在包括Belo Horizo​​rye(包括Belo Horizo​​rye)的人,对教育和机会的获取更加困难。我们有责任提供帮助。

二十年来,我们在Belo Horizo​​ nte的网站提供了年轻的,风险的女孩们8-18岁的教育,进步和平等机会。与政府运行的计划项目ProSallo Gente Grande(Great People Project),乔比多年来在该计划中聘请了1,000多名女孩。

使心理健康成为优先权

员工幸福

使心理健康成为优先权

员工幸福

乔比致力于我们员工的全部健康和福祉 - 包括他们的心理健康。当他们最擅长时,他们每天都能够最好地为他们依靠他们的人 - 他们的家人,朋友,客户,同事和社区。

精神疾病每年都会影响数百万人,其中五分之一的美国成年人。许多面孔耻辱,少于其中的一半接受治疗。我们希望消除围绕心理健康的耻辱,并帮助我们的员工及其家人识别并利用他们所需要的心理健康资源,无论何处。

为人们的水

Tarahumara社区

为人们的水

Tarahumara社区

2019年,世界各地的Jabil员工,从中国到墨西哥和匈牙利到西班牙在他们的社区中度过了时间,生活价值并产生影响。实际上,一些团队成员最有价值的工作发生在我们的工厂墙之外。

在过去的四年里,Victor Sigala,SR.多媒体设计专家,导致了Jabil Chihuahua志愿者的队伍,墨西哥的北部,位于偏远的塞拉马雷山脉,为土着Tarahumara人民建造雨水捕获系统。干旱瘫痪,村居民必须走近五英里,以确保饮酒,卫生和动物的水。

所有的工作场所

jabil启用

所有的工作场所

jabil启用

残疾人每天对乔比提供有价值的贡献,我们正在努力确保他们能够继续为未来做出强大而扩大的影响。

大约15%的全球人口具有某种类型的残疾,但他们的失业率是其非残疾同行的两倍。我们正在努力在我们自己的运营中改变这一点,我们一直在取得进展。

通过健康教育赋予妇女权力

黑人保健

通过健康教育赋予妇女权力

黑人保健

投资妇女的健康并提供在安全和尊重的工作场所专业发展的机会是创造可持续社区和经济的重要一步。

该投资对于Jabil的超过30,000名在亚洲的女性员工尤为重要,其中许多人距离家人数百英里迁移到工作。由于健康知识有限,神话和耻辱可能导致不健康的行为,让女性易患疾病和疾病。

从保税劳动中释放雇员

保税劳动力

从保税劳动中释放雇员

保税劳动力

我们保护员工的努力经常在我们的工厂墙壁外面距离,有时千里之外,移民工人开始旅行以获得更美好的生活。Jabil正在努力建立一个更安全的道路,有助于保护他们免于保税劳动力。

超过1.64亿人迁移工作,许多人面临着保税劳动力或其他形式的现代奴隶制。我们是我们行业的第一个,以解决电子供应链中的保税劳动,保护弱势移民工人的权利。

可持续发展报告PDF.

我们的可持续发展报告透明地概述了我们对公平和安全工作场所的承诺,提高了我们的环境足迹,并为更可持续的世界做出贡献。我们的FY19报告包含重要的数据和指标以及对员工和合作伙伴带来对生活的影响的故事。